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    1. 與在職場上郁郁不得志的朋友們一起分享

      時間:2024-01-09 09:15:00 職場動態 我要投稿
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      與在職場上郁郁不得志的朋友們一起分享

        到新公司一個多月了,本想著能夠大展一番拳腳,卻越來越迷茫。

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        畢業四年了,之前由于對個人的職業生涯沒有明確的規劃,干的很不順暢,也跳了幾家公司。思考后決定轉行,正是因為這個原因我才來到了現在這家歐洲的外企,雖然比原來公司薪水還要低些,但也是很看好將來的前途。

        來到這家公司后,卻沒有任何人跟我說過我的具體職責是什么,天天看著別人都忙著自己的一攤活自己卻無所事事,很別扭。我的直接上司從來沒找我談過,而一個新提上來的經理卻總讓我去干這干那。

        在這我要說說這位新的經理,比我還小一屆,去年才剛剛加入這家公司,也許運氣好,也許與大頭兒關系搞的不錯,加上原來這個職位的人辭職,不知什么原因他很幸運的就上來了?墒钦f實話什么都不懂,毫不夸張地講,甚至某些方面還沒有我懂得多。我去過的外資企業也不少,總的來講,特別是歐美企業,部門經理的職位至少要求你有五年的工作經驗,三十來歲,不是說年齡小就不行,但畢竟經驗在那擺著啊,何況他也剛剛來了一年。天天八點上班他卻最早九點才來,晚上再誠心晚下一會班,一來讓人覺得工作努力,二來能蹭點加班費,想不來就不來,想什么時候走就什么時候走,業務方面什么都不懂,全都問我們的大頭兒。雖然人倒還不壞,可這樣的水平和作風難以讓人折服啊。

        也許我們的大頭讓他來教我,雖然讓一個年齡比我小,經驗比我少的人來領導我,成天的吆三喝四心里真的很不舒服,但這本也無可厚非,畢竟人家級別在那擺著,我也非常愿意虛心地多學一些,可是來了一個多月了,我的任務不過就是替他跑腿兒,比如復印文件;讓我拿著他寫的單子去找各個部門的人簽字,僅此而已,有時候我自己不甘心這樣晃晃度日,找來幾張圖紙畫畫,然后想讓讓他給我看看,可是他明明在看著網頁,卻告訴我他忙,還沒來的及,到最后也是不了了之。

        我想每一家公司之所以招聘,肯定是由于職位上有空缺,沒有公司會招一個人來白養著你,可是至今為止沒有任何人找我談過我今后所要負責的工作,或許他們肯定有所考慮,或者他們已經有了培訓的計劃,或許他們這一段時間就是在觀察我,但無論怎樣我覺得應該讓我知道一些相關的信息,我也好朝著一個明確的方向努力。我想如果只是為了給那些經理跑跑腿兒,復印個文件,找別人簽個字,沒有必要找我這個有四年工作經驗的大本生吧。再說我之前的工作和現在的也不是一點聯系都沒有,都是技術方面的,加上我也很了解業內的一些情況,很容易就能夠上手,但現在卻有勁使不出。

        要知道在這期間也有其他的大公司讓我去面試,并且已經承諾高薪和個人的發展空間,我最后想了想最終還是選擇了回絕,因為經歷了四年的磨礪,我覺得應該穩定下來好好干一份工作,從而把所有的希望都寄予了現在這家公司,但現實與理想的差距使我不知了方向。

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