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    1. 個人工作計劃優秀

      時間:2024-03-11 14:25:05 工作計劃范文 我要投稿

      個人工作計劃優秀

        光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家整理的個人工作計劃優秀,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      個人工作計劃優秀

      個人工作計劃優秀1

      各系(部)、處(室)、中心:

        為做好x年春節假期期間的各項工作,現將有關事宜通知如下:

        一、春節假期時間

        (一)學生假期時間。學生于x年12月31日考試結束放寒假,x年2月18、19日(正月二十二、二十三)報到注冊,2月20日(正月二十四)正式上課。寒假期間,學生不留宿、不留校,學院不組織學生集體外出打工。

        (二)教職員工假期時間。x年1月7日放假。x年2月13日(正月十七)報到,班車正常發車,教師餐廳開始做飯,2月14日(正月十八)正式上班。x年1月7日上午9:00召開全體教職工參加的學期總結大會。

        全體教師要利用假期時間學習充電,根據授課任務書備課,備課量要達到課本內容的'三分之一。開學時,學院要對教師備課情況進行檢查。

        二、具體工作安排

        1、后勤處要制定假期維修方案,對學生公寓、室內外設施設備等在假期期間進行維修;做好學生開學所用教材、作業本訂購;根據教學及辦公物資供應計劃,假期中完成各種物品的準備。對學校財產進行清查、封存入庫。對戶外水、電等設施進行防凍、防災維護。除有人值班的場所外,其他場所要斷水斷電。對未安排值班的部位要檢查門鎖、窗戶等是否安全關閉落鎖,并貼封條。

        2、人事處要根據招聘計劃,利用假期進行招聘宣傳,并在寒假中對重要崗位進行招聘。

        3、招生辦公室要利用假期時間,爭取生源,認真開展x年招生咨詢宣傳工作。

        4、財務處根據工作需要,及時做好資金籌備和調度,保證假期期間各項工作需要。

        5、保衛處要加強假期期間學院巡查力度,對辦公樓、數控車間、實驗樓、學生宿舍樓進行重點監控,防火防盜。放假期間非本校車輛及人員一律不得進入校園。

        6、餐飲服務中心學生餐廳在假期開學時,要提前2天到崗,打掃衛生,x年2月13日(正月十七)開火做飯。

        三、工作要求

        1、假期期間,學院安排的假期值班人員要在院辦公室值班。在崗和值班人員要做好學院電話接聽、信息傳送等日常工作,完成上級下達和假期確定的工作任務。其他部門需要加班人員按照規定,經領導審批后,上報辦公室備案。

        2、假期期間,各單位中層以上負責人要保持電話暢通,按時完成學院安排的工作。

        3、各單位要高度重視,妥善安排做好假期的各項工作,制定出具體詳細的工作方案,一步步地抓好落實,為下一個學年的工作打下良好的基礎。

        4、各單位于x年1月4日前,將假期期間人員值班安排上交辦公室。

      個人工作計劃優秀2

        上半年的工作已經隨著時間過去了。但是在上半年的工作中,我所得到的工作的經驗和回憶,會一直留在我的心中,作為我在將來工作中的向導和助力!我是個比較“喜新厭舊”的人,雖然過去上半年的工作做的還算讓我滿意,也給了自己不錯的鼓勵。但是,到了現在,這些也不過是過去的事情罷了。比起回想自己過去的成績,我更為期待著下半年中我能拿到怎樣的成績。

        眼看下半年的工作也即將來臨,我對自己在20xx年下半年的工作也定下了目標,希望我能朝著這個方向不斷的前進,在下半年拿到一個讓我感到驚喜的新成績。我的20xx年下半年工作計劃如下:

        一、整裝待發

        作為即將開始的新的下半年的工作,這是一段新的工作之路,怎么能帶著“牽掛”上路?我必須要在開始的時候,將上半年的剩余的雜事都清理干凈,在后面以一個全新的狀態來參加工作,這樣才能不帶牽掛的進行下半年的工作。

        二、個人方面的修整

        在上半年的工作中,我學到的東西可不僅僅是工作中的經驗和技巧而已,通過對自我的反省以及在工作中的觀察,我找到了許多自己在平時工作上沒有做好的地方,并在之后的工作中不斷的重復著改正和尋找的工作。

        截止到目前,我任然有許多的地方沒有改好,雖然我知道想要將自己的錯誤都改正,成為一個完美的人是不可能的,但是只要堅持去改變,我總會變得更加的.出色!在下半年里,我會繼續堅持著這份工作,讓自己更加靠近理想的自己,也讓我的工作能力更上一層樓。

        三、工作方面

        在工作上,我首先需要好好的對自己做好心態方面的調整。在上半年的工作中,我發現面對現在的顧客,過去的銷售方式已經不是特別適合了,我需要轉變我現在的銷售方式,要去學會迎合顧客的要求,試著在下半年改變自己的銷售風格。

        同時,也不要忘了像那些業績高的同事們去學習、討論。他們能做的比我好,一定是有什么原因的,為了做好,我也要去試著去向這個方向改變。

        下半年,我會繼續在夢想的道路上繼續努力,但是也不要在努力的方向上忘記了自己前進的目標。努力朝著目標前進之前,不要忘記對自己訂下前進的方向。

      個人工作計劃優秀3

        在20xx年剛剛接觸本行業時,在選擇客戶的方面走了不少的彎路,思其原因是因為對這個行業還不太熟悉,所選擇的客戶群體對于我們這個行業有些偏差?偨Y去年一些失誤的教訓,所以今年要好好分析市場情況,根據我們的行業狀況,仔細劃分應對客戶群體、尋找更多的對應客戶名錄,從而提高工作效率,F特制定了我的個人工作計劃書如下:.

        一:對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩定與客戶關系。

        二:在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

        三:要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業務與交流技能向結合。

        四:今年對自己有以下要求:

        1:每周要增加?個以上的.新客戶,還要有?到?個潛在客戶。

        2:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

        3:見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

        4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

        5:要不斷加強業務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

        6:對所有客戶的工作態度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

        7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

        8:自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

        9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業務技能。

        10:為了今年的銷售工作計劃任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額,為公司創造更多利潤。

        以上就是我這一年的個人工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

      個人工作計劃優秀4

        一、女裝廠家進貨:當然正規的廠家貨源充足,服務質量和女裝質量都是有保障的,但是直接和廠家合作的門檻很高,起批量很大,不適合新人,但是假如你有足夠的資金實力,或者是有效的分銷渠道,那就當我沒說了。

        二、女裝批發市場進貨。到批發市場進貨是最直接,也是最省事的方法,找到自己合適的女裝,使勁往下砍價,但是同品牌女裝終極的價格肯定不會和廠家出的一樣(否則的話批發商都餓死了)?硟r的同時也要留意和批發商搞好關系,以達成一個長期合作,而且以后貨出了題目還得找他們解決。

        三、批發商處進貨:這種方式最多的是在網上找女裝代辦代理商,一般這些代辦代理商都是直接從廠家拿貨,貨源的不亂性和質量有一定的保障,但是假如你的銷量不是很好的話很難和他們談一些前提,這種代辦代理商更看重那些能帶來大單的經銷商,所以我們假如需要和代辦代理商合作的話,做好先把配貨等一系列題目都談好。

        四、收購庫存或清倉女裝現在好多賣女裝的店鋪因為各種原因無法經營下去,假如有途徑收購這些清倉女裝,轉到網上去賣,將是一個不錯的選擇,往往這種女裝收購價格比較低,本錢相對較低,條件是我們能夠掌握女裝的質量,由于我們的女裝都是針對年青女孩,這些人群考慮更多的是款式、質量,或者是自己有其他的一些分銷渠道,這些都會降低我們的投資風險。

        五、收購外貿產品現在好多外貿服裝企業除了外貿訂單以外還會剩下一定的'存貨,這些女裝價格比較低廉,而且質量絕對有保障,所以我們的銷路也會不錯,但是這種貨源很難找到我們頭上,究竟我們不熟悉這些外貿企業的老總,或者某某主任之類的,而且就算我們能夠和外貿企業聯系上,資金也是一個很大的壓力,往往這些外貿企業的存貨對于我們來說已經是一個很大的數字了,企業一般會要求進貨者全部吃下。

      個人工作計劃優秀5

        教育教學工作整體計劃

        1、提高教學質量,認真鉆研教材教法,組織好課堂教學,激發學生學習的興趣。

        2、做好競賽輔導工作。積極認真地輔導學生參加各級各類的競賽活動,爭取獲得優異的表現。

        3、提高自身的業務水平。積極參與聽課、評課活動,虛心向同行學習教學教法,提高教學水平。

        規劃個人成長(一二三考核或新秀、能手、帶頭人方面)

        向著教壇新秀的目標前進,認真上好校級精品課,積極參加市級及以上的公開課展示與評比活動,積極撰寫教育教學論文。

        明確、羅列工作重點

        1、學習教育理論,在理性認識中豐富自我

        認真閱讀《小學語文新課程標準》等有關資料,鉆研新教材,新課標,研究教法,體會新課程的性質、價值、理念,提高自己的業務能力。

        每學期讀一本教育專著,如《多彩的評價》等,及時作好筆記,寫出自己的心得,豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類期刊雜志,如《小學語文教師》、《小學語文教學設計》等,了解更多著名教育專家、行家的觀點,了解當前的教改動態,這些對自己今后的教育教學工作都具有指導意義。

        2、專業素質的提高,在汲納中充實自我

        堅持教學相長,獲得自我發展。勤聽課,通過課堂聽課,與授課者進行交流與溝通;勤質疑,勇于提出自己的問題或不同觀點,在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的.感受,不斷完善自我,促進個人專業知識的提升,讓自己與新課程同成長。

        3、日常教學常規的扎實與提升

        精心備課,探索趣味性練習,創新性練習。上課有教案、不遲到、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關注后進生,切實促進后進生各方面能力的提高。

        4、利用信息技術手段輔助教學

        充分利用網絡優勢,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果。運用多媒體課件于低年級的語文教學中去。

      個人工作計劃優秀6

        一、學校行政工作要求

        1、要有現代教育意識和教育理念,具有強烈的服務意識,努力培養人格魅力。

        2、要按計劃有條不紊地開展工作,建立健全各項工作制度,明確各類人員職責,努力按章辦事,獎罰分明。

        3、要建立高效的信息反饋機制,及時發現工作中的問題,不斷調整工作計劃,不失時機地做好糾偏補漏工作。

        4、要與其他部門工作人員相互支持,團結協作。

        5、要與本部門工作人員優勢互補,敢于承擔責任,不爭功委過。

        6、要樂于聞過即改,不要自以為是。

        二、學校行政人員職責

        (一)黨總支書記職責

        1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策,完成上級黨組織和上級領導機關交給的各項任務,正確貫徹黨的教育方針。

        2、領導學校的思想政治工作,組織全體教職工的政治學習。

        3、組織討論學校的重大問題。

        4、領導學校共青團、少先隊、學生會、工會等群眾組織,指導他們進行工作。

        5、正確執行黨對知識分子的政策,密切聯系群眾,關心教職員工。

        6、抓好黨的思想建設,教育黨員執行黨章,發揮先鋒模范作用。

        7、抓好黨的組織建設,充分發揮黨支部在學校工作中的堡壘作用。

        (二)校長職責

        1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規,按教育規律辦學,不斷提高教育質量。

        2、認真執行黨的`知識分子政策,團結、依靠教職員工。組織教師學習政治與鉆研業務,自覺接受黨組織的監督,充分發揚民主。

        3、全面主持學校工作。

        4、發揮學校教育的主導作用,努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合,形成立體化教育網絡和良好的育人環境。

        (三)副校長職責

        1、協助校長做好學校日常工作。

        2、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人,努力建設德育工作骨干隊伍。制定德育工作計劃,采取切實措施,堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。

        3、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主,按照國家規定的課程標準,開齊各門課程。遵循教學規律組織教學,努力克服困難,進行新課程改革,并建立和完善與之相適應的教學管理制度,搞好教學常規管理,深入教學第一線,激發教師工作積極性,全面提高教學質量。

        4、領導和組織體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動,確保學校各類教育活動生動活潑、有成效地開展。建立學生勞動教育及勞動技術教育基地。

        5、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則,堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向,嚴格管理校產和財務,搞好校園建設,關心學生和教職工的生活,保護他們的健康。

        6、領導和組織勤工儉學工作。貫徹教學與實踐相結合原則,努力開展勤工儉學活動,不斷發展校園經濟,逐步改善辦學條件和提高群眾福利待遇。

      個人工作計劃優秀7

        一、工作表現和收獲

        1、工作表現:

        A、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放等),做好行政后勤工作計劃。

        B、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。

        C、能夠較好地完成上級安排的任務。

        D、能夠主動承擔責任,積極改正錯誤,避免類似錯誤的再次發生(如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等)。

        E、與同事相處融洽,能夠積極配合及協助其他部門完成工作。

        2、工作收獲:

        A、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

        B、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手。

        二、工作中存在的不足

        1、工作細心度仍有所欠缺。

        2、在協助銷售部工作時,工作效率雖有所提高,但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的。

        三、接下來的個人工作計劃

        會根據以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情。

        總的來說20xx年的'工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,在接下來的工作中,我會做好10年工作計劃和總結,在行政這個崗位上會做得更好,發揮得更加出色。

      個人工作計劃優秀8

        一、教學目標

        本學期英語教學采用翻轉課堂模式,堅持以下理念:培養學生自主學習、合作探究能力;關注每個學生的情感,激發英語學習興趣和自信心,培養創新精神;以學生技能、語言知識、情感態度、學習策略和文化意識發展為基礎,尊重個體差異;注重過程評價,建立能激勵學生學習興趣和自主學習能力發展的評價體系。使學生在使用英語中學習英語,成為Gooduser而不僅僅是Learner,感受到輕松成功的快樂。

        二、實現目標存在的問題

        1、教育教學質量方面

        教師對翻轉課堂的“二段四步十環節”了解不透,課堂落實不到位,講解過多;未充分關注學生的學習能力和習慣培養;微課制作手段粗糙,內容不夠吸引學生。教師注重教學而輕視研究,未充分挖掘學生潛能,工作缺乏動力和激情。需要自我師德修養和專業水平提升,理念根本轉變,境界大幅提高;關心和指導學生方面需加強。英語教學實踐中落實知識和培養能力的問題突出,單詞檢查未達預期效果,閱讀教學深度不夠,聽和寫能力訓練未到位,導致學生面面忙但仍無提升。

        2、育人方面

        學生對翻轉課堂模式已熟悉,但自主學習仍需培訓和適應時間。學生來源廣泛,英語水平參差不齊,尤其是聽力方面,縣外學生的水平普遍較差。因此,教師需要在課堂語言、課堂環節、課堂節奏等各個方面提升學生興趣,加強知識掌握,大力發展學生能力。

        三、實現目標的措施

        針對教育教學質量和育人方面的問題,教師應加強對翻轉課堂的`理解和課堂落實,在微課制作上增強吸引力;注重教育教學的研究,充分發掘學生潛能,增強工作動力和激情;加強自我師德修養和專業水平提升;關心和指導學生、及時解決問題。在英語教學實踐中,加強單詞檢查、閱讀教學深入、聽和寫能力訓練到位;通過多種形式提升學生英語水平。在育人方面,使用多種方法培養學生自主學習能力,兼顧各地學生的特點和需求,提升教師核心素養。

        1、積極參與備課組集體備課,充分利用備課組的協作力量。認真研究教材和教法,實現先學后教的教學方法。在平時的探討中,積極交流經驗和相互解決問題,不斷總結經驗。

        2、激發學生的英語學習動力,提高學習興趣和自主學習意識,與學生一起計劃、組織、實施各種學習活動;通過多種渠道獲取信息,根據自我評價調整學習目標和策略;注重發展學生的聽說讀寫能力,培養交際和文化理解能力。

        3、重點突出教學內容,攻克教學難點,貫穿整個教學過程中的聽力、口語、詞匯、句型、語法、閱讀、書面表達內容;每天進行單詞、短語、句子的聽寫和課堂測試,以鞏固本單元學習的知識;同時加強綜合填空、閱讀理解、書面表達等能力訓練。

        4、在課后為不同水平的學生提供輔導,特別關注后進和特困生,積極參與義務幫扶活動,注重引導學生興趣、方法、穩定和實效,避免大批掉隊和過早分化現象,并實行“培優補差”政策。

        5、積極參與各種教研活動,不斷提高自己的專業素養。

        6、根據學生的個性差異實行分層教學和個別施教,依托小組建設和合作學習實現分層教學,并落實全員育人導師制,根據學情與家長交流信息,幫助學生解決問題。

        教研專題:

        課題:翻轉課堂下的英語閱讀教學。

        依據:翻轉課堂將知識傳遞和內化的過程顛倒安排,改變傳統教學結構,實現了教學方式的革新。該教學注重的是學生自主學習,提高學生的學習興趣。英語閱讀課一直是高中英語教學的重點課型,但也是學生英語學習能力提升的難點。因此,在翻轉課堂下對英語閱讀教學的研究尤為重要。

        具體步驟:

        1、借助課本材料,設計任務導向式教案讓學生自主地進行課堂學習。學生在獨立完成任務后,可以進行小組合作,以完成導學案中的任務。同時,教師批閱學生的表現,并總結學生的閱讀障礙。

        2、教師可以根據學生的閱讀障礙針對性地錄制微課,并結合有足夠充分的練習來進行教學。

        3、適時安排課外閱讀活動,如閱讀心靈雞湯、美麗英文等語言材料,以提高學生對英語閱讀的興趣和技能。

        4、為了激勵學生進步,組織英語閱讀大賽,對學生的閱讀能力進行檢驗,并且提高學生自身的積極性。

      個人工作計劃優秀9

        班級生活委員的工作任務繁重,除了管理班費的上交,還有認真聽取學生生活情況,解決學生生活中遇到的問題,更大限度地幫助學生解決生活困難,確保每個學生都能找到在校生活樂趣,幫助同學創造良好的學習環境。

        因此,作為本班的班級生活委員,我對于個人在新學習的工作計劃,有如下制定:

        一,班費收取工作。

        1。學期開始重點精力放在班費收取工作上。

        2。認真負責班費采購工作,牢記每個項目的采購成本,留住采購發票。

        3。合理計劃使用班費,開設一個管理帳戶。

        4。每學期期末向全班同學回報班費使用情況。

        二。生活服務

        1。更多努力地了解同學生活狀況,多與同學進行溝通交流。積極幫助學生解決生活中遇到的問題。

        2。為了能夠更好地提供生活服務。定期應該積累生活資料,盡可能多的提供生活信息,并通知學生,方便班級上每位同學的.生活。

        3。認真抓好寢室衛生,在每一次衛生檢查來臨時候,提醒學生進行宿舍衛生打掃。

        4。積極配合老師搞一些體育活動,以提高學生的身體素質,增近學生之間的相互了解,培養同學友誼,促進班級團結。

      個人工作計劃優秀10

        充滿希望的20xx年到來了,也帶來了新的挑戰。在新的一年里,我決心不斷學習,認真提高工作水平,為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量,努力做到:

        1、加強學習,拓寬知識面。

        加強對行業發展的了解,加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

        1)本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態,正確引導,加強溝通,了解各人的工作進度和問題反饋給總經理,以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作,真正做好領導的助手。

        2)注重部門工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。

        3)在工作中堅持以服務為宗旨,強化后勤人員素質,提高辦事的實效性,不斷加強主動服務意識,賦予辦公室工作新內涵,持續改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變:一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而,對待各項工作,要未雨綢繆,以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務,而應該在領導決策前動議、參謀,在決策中關注、關心、調查,在決策后總結、推介,從而提供超前、全過程的主動服務。

        4)全面提高執行力度,狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

        5)遵守公司內部各項規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值。

        2、持續提升人力資源管理水平。

        1)做好招聘及錄用等各項相關工作,保證企業人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們,當代企業的發展離不開六大資源,即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中,最關鍵、最寶貴的是人力資源,人才資源。人才是企業的第一資本,世界上只要有了高素質的人,什么人間奇跡都能夠創造出來。在企業管理工作中,堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法,也是構建和諧企業,提升企業競爭能力的重要手段。

        2)明確崗位職責,嚴明勞動紀律,完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化,提高操作性,為人力資源的評價和考核提供有效的依據。

        3)加強組織人員結構優化創新,為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化,人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則,合理調整設置機構,力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業文化等因素,科學實施管理流程優化,暢通橫向縱向工作渠道,設計管理幅度和跨度,確保組織有效運作,合理調整現有機構,逐步優化管理層級,建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理,提高工作效率。

        4)加強薪酬制度改革創新。探索建立與企業發展戰略相一致,以勞動力市場為參照,以崗位價值為基礎,以工作績效為導向,以企業效益為前提的薪酬制度和體系,穩定員工隊伍,激發工作熱情,創造高績效。在薪酬制度設計中,以職位為基礎,以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提,緊密結合績效考核管理開展工作,并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的`激勵約束機制。

        5)加強人才引進培養機制創新,為企業的可持續發展創造動力。引進人力競爭,形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間,引導員工樹立與企業共同發展的理念,提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才,避免從源頭流失,同時做好骨干人才的引進儲備工作。

        6)加強員工教育培訓體系創新,創建學習型、知識型企業。作為行政主管,應該根據企業的實際情況,利用一切有利資源,加大全員培訓力度,緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作,做好培訓的設計和實施。將實現企業的經營戰略目標和滿足員工個人發展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念,傳遞企業文化與價值觀等知識的培訓。做到統一規劃、組織實施。所以,今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。

        3、強化協調能力。

        協調,是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中,一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題,往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此,進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中,一定要站在全局的高度上,正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系,最后在全局利益上達到協調統一。

        4、配合財務部門。

        貫徹后勤的成本控制,切實做好后勤費用的報銷審核,包括貨運費用的登記統計手續,嚴格按照程序核定的使用標準執行。

      個人工作計劃優秀11

        一、建立合法、創新的人力資源管理制度

        當今的信息是開放的,市場是開放的,人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代,誰擁有合法、開放、創新的人力資源管理觀念和管理制度,誰就擁有核心的競爭力。20xx年的實業公司是經營發展的關鍵一年,本階段企業將拉動人力資源管理制度的變革。

        第一、對照20xx年《勞動合同法》梳理實業公司現行人力資源管理制度中相關內容;

        第二、調研、分析廊坊地區同行業人力資源管理制度,結合實業公司現行制度在執行過程中遇到的問題,對本公司制度進行梳理,建立簡明的工作流程、便于落地的政策措施;

        第三、預測的幾年廊坊地區消費水平,調研同行業關鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數額及兌現和增長方式等因素,結合實業公司階段性特點和發展規劃,創建開放、合法、創新式薪酬和獎金管理辦法;

        二、建立員工招聘渠道

        20xx年實業及所屬公司各部門人員已基本到位,20xx年公司側重招聘專業技術人員,由于xx市場的專業技術人員數量不多、質量不高、流動性不強,所以需要調研并開辟人員信息更新率高、專業技術人員多、費用低、功能全的`招聘渠道,為實業公司人員招聘打好基礎。具體措施如下:

        第一、分析20xx年招聘過程中的得失,與各兄弟公司分享招聘經驗。

        第二、對正在使用的招聘渠道進行分析,開發可利用但未使用功能,發揮每一種招聘渠道特有優勢。

        第三、根據近幾年實業公司發展規劃,確定未來幾年人員需求狀況,針對需求員工專業性特點,選擇適合實業公司的專業招聘網站進行調研、開發,同時與兄弟公司溝通,共享招聘渠道,提高招聘渠道使用率。

        第四、預測實業門窗及裝飾外埠項目部的人員需求,考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素,針對項目特點梳理招聘渠道,使招聘工作做到成本低、效果好。

        三、合法用工

        新的一年實現全員聘任制、全員勞動合同制,規范用工制度,保障企業和員工的雙方利益,并逐步增加保障性激勵,建立完善的福利制度,切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。

        四、結合企業戰略規劃的培訓

        20xx年實業公司進入快速發展階段,競爭加劇,公司需要反映敏捷、技術能力強的員工以及能培養出這種人才的領導班子。本年進行針對性培訓:著重管理人員的管理理念及技能培訓。同時采取多樣化的培訓方式,例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯網學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓,結合人力資源部建立的員工職業生涯發展檔案,通過集團培訓講師隊伍,針對專業技術人員著重技能培訓,一般員工著重執行力、企業文化和職業化素質培訓。

        五、建立持續激勵的管理制度

        管理需要不斷完善,人才需要持續激勵,只有持續的激勵才能持續地調動員工的積極性與創造性,使企業充滿活力與激情。從員工層面,隨著員工素質、員工水平的不斷提高,員工的需求不斷提高,隨之配套的激勵水準也需相應提高。從企業層面,持續激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。

      個人工作計劃優秀12

        一、努力做好課題研究工作,加強過程管理

        繼續努力做好課題研究與管理工作:

        1.課題材料整理與管理

       。1)、加強課題的過程管理和階段性成果的總結推廣,發揮科研過程對促進教師提高業務素質的作用。為部分課題結題做好準備工作。召開籌備會議,了解各課題結題的籌備進程,有步驟地有指導地填寫結題驗收書,并上報批準。收集課題實驗過程的原始資料,選擇、修改、校對,并結集成冊,用結題會的形式展示實驗過程與成果。協調配合召開結題會議;協調教科所做結題鑒定;組織召開課題研究的經驗交流會。

       。2)、實驗課題的過程管理與監督

       、侔磿r上交階段總結

       、趫猿謱懻n題實驗隨筆、論文、案例(隨時郵來電子文件,在科研網站上發表,交流,促進)

       、鄣交鶎訉W校調研

        2.繼續進行結題工作

        今年要結題的課題:

        《信息技術與美術學科教學整合研究》;《中學生綜合素質評價體系研究》、《綜合實踐活動課程資源開發研究》、《校本課程資源開發與學校特色研究》、《幼兒健康教育教學案例研究》、《單親、無親家庭孩子的心理控析和對策研究》。

        3、教師隊伍建設對策研究(學校課題)

       、賹W校教師隊伍建設的模式(基層學校)

       、趯W科教師隊伍建設的模式(學科教研員)

       、壅匍_教師隊伍建設經驗交流研討會

        4.繼續進行“轉變教學方式,提高教學效率”課題的實驗研究。

        二、繼續認真組織、推薦上報優秀論文

        本學期將繼續組織、推薦我市教師優秀教學論文參加省、市論文評比,并爭取獲得較好成績。

        三、精心做好科研網站建設

        我會虛心向電教老師們站建設知識,加強自身的網絡學習精心的去做好科研網站建設。認真的去對待每一篇來稿,檢查校對及時準確的'上傳到科研網站上,在質量上和數量上都有所提高。打算在今年又增加以下幾方面的內容。

        1、建立教師的投稿制度(一般老師,實驗教師)

        意義:為教師的學習、研究、實驗、交流的廣闊平臺;及時反映一線教師的教學研究動向,成果;提高科研網站的服務質量,成為教師最好朋友。

        2.建立學科教學專欄

        3.利用微格教室,實現最方便的教學實驗指導和交流。

        4.為教師的讀書提供交流的平臺和展示的窗口。

        四、堅持理論學習,不斷促進自身教育觀念更新。

        我會繼續利用好“讀書時間”走進圖書室,向書本學,學理論,學課標,學經驗;要虛心向他人學習,走進基層課堂聽課,學習他人積極認真的工作態度,勤奮鉆研的工作精神,事半功倍的工作方法;要發揮網絡信息技術的功能,登陸優秀網站,觀看教材解讀、案例剖析等,博采眾長。

      個人工作計劃優秀13

        走過XX年,是收獲的一年;仨疫^去一年的銷售心得,甚有感觸。

        在接任展廳經理一職后,我在銷售工作中積極進取,用心、努力地去做好每一件事情,不管是個人還是整個銷售團隊的銷售業績都有所提高。這里必須要感謝鄧經理的幫助和領導。我們公司大眾銷售部也完成了各項任務和計劃,順利通過了上海大眾dssa、dqsa、dms等嚴審。XX年相信也會是激情奮進的一年。機遇與挑戰共存,我期盼XX也是一個收獲的一年,這是我們整個銷售團隊共同期待并時刻準備與之奮斗的結果。一份耕耘一份收獲,這一年要做的工作還有很多,從一個銷售員成長為一個展廳經理,公司對我的期望很高,自己的擔子也很重。從一個執行者轉變為一個管理者,這一角色轉換并不意味著到達了學習的盡頭,在管理方面和業務方面自身更要加緊學習。

        在新的一年里我的工作計劃如下:

        1、銷售顧問培訓:

        在銷售顧問的培訓上多下功夫,現在銷售員業務知識明顯匱乏,直接的影響銷售部的業績,XX年的銷售顧問的培訓是重點,除按計劃每月一次培訓以外,按需要多增加培訓,特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究,這在培訓中應作重點。

        2、銷售核心流程:

        完整運用核心流程,上海大眾給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時候我們并沒有去在意這個流程,認為那只是一種工作方法,其實深入的研究后才知道意義很重,這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做,誰沒有做好就是違反了制度,就應該有相應的處罰,而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核,銷售顧問就會努力的把事情做好,相反如沒有考核,銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節決定成敗,這是鄧經理常教導大家的話。在XX年的工作中我們將深入貫徹上海大眾銷售核心流程,把每一個流程細節做好,相信這是完成全年任務的又一保障。

        3、提高銷售市場占有率:

       、、現在萬州的幾家汽車經銷商最有影響的“百事達”“商社”對大眾車的銷售夠成一定的威脅,在XX年就有一些客戶到這兩家公司購了大眾車?偨Y原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產生矛盾的'一個共同點,其他公司在銷售大眾車是沒有優勢的,他們唯一有的優勢是價格。再看我們在銷售大眾車時,除個別價格外,幾乎都占優勢。怎樣來提高我們的占有率,就是要把我們劣勢轉化成優勢,其實很多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威脅,客戶如果來威脅,就證明他心中有擔心,總結來說他們的擔心無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售后服務、售后的索賠、售后維修的、銷售顧問的專業性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關,這些客戶擔心的因素,也是其他經銷商沒有的,同時也將成為我們的優勢。

       、、通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

       、、結合市場部對公司和上海大眾品牌進行有力的宣傳,提高消費者的知名度和對大眾車的認知度。

        3、當好一個稱職的展廳經理,做到銷售部帶隊的作用,做好公司的排頭兵。

        發揚團隊精神,幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。

        以上就是我這一年的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

      個人工作計劃優秀14

        本學期,本人仍擔任七年級二班的班主任,通過上學期觀察,學生的基礎差異較大,但學生的學習熱情較高,學習成績較理想,各科(除生物)皆居平行班級第一名。但有少數學生行為習慣很差,紀律觀念淡薄,自控能力差。根據班級的這些情況,特計劃如下:

        一、培養良好的班風

        抓好班級一日常規,抓好自習課紀律,提高課堂效率。利用班會等時間,對學生進行行為習慣的養成教育。作為班主任,本人要做到早上早到教室、平時多去教室,及時糾正學生的不良習慣,盡快養成良好的行為規范,形成守紀、進取、勤奮的班風。特別要引導學生進行自我管理,自我約束,提高學生學習的主動性。為了讓學生改掉用目光搜尋別人的錯誤的壞習慣,加強學生自我的認識與監督,本學期我將實行“我的事情,我負責”活動,把學生自身的活動分為:我的衛生、我的學習、我的習慣等,并根據這些項目設計鼓勵并要求大家從小事做起,養成良好的生活習慣,保持周圍環境的衛生,也保持個人的衛生和服飾整潔。

        二、加強班級管理,建立完善的管理制度,培養提高班干部的管理能力

        班級里實行職責明確分工,設立項目組長。將班里的事務分為衛生、早讀、午間休息、勞動等項目,每一項設一組長,組長要對分管的工作負責。那一部門的問題就向哪一位組長報告,由組長解決。若組長解決不了,可以請老師幫助。如早讀課,負責早讀的同學要自動擔起管理義務讓同學們不許發出其他聲音或者簡單的布置一些朗讀作業,使教室保持學習的氛圍;勞動組長負責每周一大掃除及平時包干區衛生的分工檢查指導;學習組長負責作業的收發整理,課堂秩序的管理等。同學們發生的小摩擦向班長報告,由班長負責解決,如果同學對班長的處理方法有意見,可直接向老師反映,由老師辨別班長所作出的處理是否正確。不管上什么課,如果任課老師沒有到崗,班長去教導處張主任處報告。

        三、做好個別學生的教育工作。

        面向全體學生,分類施教。加強對后進生的輔導,要從關心、愛護每個學生的角度出發,全面了解、關心學生。及時了解學生的心理變化,掌握他們成長道路上的發展情況。。重視能力弱的學生的扶助,教師要多傾注些關心和愛心,耐心輔導,諄諄善誘。給他們創造表現機會,鼓勵他們的信心和勇氣。采取"一幫一","眾幫一"等措施,給后進生創造一個溫暖的集體氛圍。

        四、加強與任課教師的聯系,及時了解學情:

        經常與科任教師取得聯系,準確把握各學科學生對知識的`掌握情況。因材施教,重點在抓基礎知識上下功夫,以促進全班成績的平穩、扎實地上升。

        五、對學生進行安全教育

        對學生的安全教育要做到:時時處處都得講、時時處處都得做。如果發現問題及時處理,及時上報,想盡辦法把問題隱患控制在萌芽狀態,把影響和損失降到最低點。尤其是學生校外安全和校內休息時間的安全,必須做好,確保安全工作萬無一失。

        六、學校教育與家庭教育相結合

        平時,把學生在校的各方面的表現反饋給家長,及時與家長溝通,使家長對孩子在校情況作到心中有數,請家長協助鼓勵或幫助學生,作好學生的思想工作,同時,向家長了解學生在家的表現,及時找到問題所在,對癥下藥。結合學生的表現,開好家長會,針對學生的現狀,與家長共同探討解決問題的方法,并對下一步工作做好安排,盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

        七、開展新穎有益的活動,激發學生的學習熱情,豐富學生的學校生活

        活動是我以前工作中的薄弱環節,這學期,將利用班隊課開展較為豐富的活動;顒右脑O計,只有學生喜愛活動、全身心投入活動,才會有深刻的體會,才會有良好的教育效果。目前擬訂的活動欄目有五類:

        “快樂小游戲”:主要安排輕松的小游戲,既有利于消化,又放松身心,使學生在學習活動中保持良好的情緒和充沛的精力;

        “奇聞異事聽我說”:安排說新聞、說見聞、說科學知識;

        “才藝表演”:講故事、唱歌、跳舞、表演等學生個人的才藝展示;

        “暢游書!保号跻槐緯,靜靜享受閱讀的樂趣。

      個人工作計劃優秀15

        XX年,將繼續圍繞市委、市政府中心工作,認真落實工作任務,努力實現六個“新”,下面作工作計劃如下:

        (一)爭取司法所規范化建設有新突破。

        繼續開展“四三二一”計劃,抓好司法所規范化建設,XX年,爭取南岳鎮、天成鄉等9個司法所建設達到省、市規劃標準。加強隊伍建設,對司法助理員力量配置、經費裝備等進行督查落實,進一步優化司法所建設的社會環境;繼續定期對鄉鎮司法助理員進行教育、培訓。

        (二)爭取人民調解工作有新經驗。

        進一步完善村(居)調解、信訪、治!叭灰惑w”工作機制和矛盾糾紛三級預警機制。按人員專職化、工作專業化、待遇薪金化的三化要求,推進專職人民調解員隊伍建設。加大基層調解工作指導力度,實行人民調解員分級培訓制度。落實人民調解“以獎代補”工作機制。完善人民調解組織網絡建設,繼續發揮全市人民調解工作協調中心和4個片區流動調解庭的職能作用。大力宣傳人民調解工作經驗、人民調解員先進事跡。適時召開全市人民調解工作會議。

        (三)爭取社區矯正試點工作有新進展。

        指導全市各鄉鎮建立社區矯正工作組織。組建社區矯正工作志愿者隊伍,開展業務培訓。對歸正人員進行普法教育,并通過引導和扶持

        歸正人員自謀職業、自主創業等形式和渠道,促進歸正人員自食其力、早日順利回歸社會,預防和減少重新犯罪率。

        (四)爭取普法依法治理工作有新成效。

        緊緊圍繞“法治樂清”建設、提升軟實力、構建一體化戰略及法治建設,廣泛深入地開展法制宣傳教育,大力推進依法治市。加強各普法工作成員單位的普法工作的組織領導和硬件建設,進一步完善對市直機關各部門和各鄉鎮普法工作目標責任制考核。繼續深化“法律六進”,充分發揮各種媒體的優勢開展法制宣傳教育,積極開展各類宣傳周、月活動。加快“民主法治村(社區)”創建步伐,到XX年底,全市“民主法治村”的達標面要達到80%以上,“民主法治社區”的達標面要達到70%以上。

        (五)爭取法律援助工作有新發展。

        不斷擴大法律援助工作覆蓋面,XX年在全市900多個村居(社區)全部建立法律援助聯系點,各法律援助站設專人負責。強化農民工法律援助綠色通道。加大宣傳力度,不斷提高法律援助的社會影響力,爭取使90的城鎮居民、50的農村居民知曉法律援助制度。繼續促進案件數量穩步增長,完善質量監控體系。全程跟蹤涉法信訪案件的辦理。不斷加強與已有援助站、點的'聯系,鞏固網絡建設的成果。

        (六)爭取法律服務業務有新拓展。

        繼續深化“律師送法進百村”活動,進一步完善“兩結合”管理體制,引導和鼓勵律師積極介入經濟建設主戰場。加強律師隊伍建設,增強服務能力和自律能力。加強與有關部門的協調聯系,進一步優化律師執業環境。借助網絡、媒體等途徑,加大對律師、公證和基層法律服務行業的宣傳力度,努力拓寬業務領域,為我市經濟建設服務。

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